Central de Conhecimento
Gestão de pessoas
Cargos, contratação, liderança, desempenho, desenvolvimento, carreira e cultura: equipe que funciona sem depender só do dono.
Problemas comuns
Artigos, guias e checklists
Guia · Pessoas
Descrição de cargos: a base para contratar, avaliar e promover com critério
Sem descrição de cargo, cada decisão sobre pessoas vira negociação. Veja o que uma descrição precisa ter e como fazer uma que seja usada.
Ler →Artigo · Pessoas
Rotatividade de funcionários: por que gente boa vai embora e o que a empresa pode fazer
Contratar, treinar e perder custa caro. Entenda as causas mais comuns da rotatividade, como medir e o que costuma reter as pessoas certas.
Ler →Guia · Pessoas
Avaliação de desempenho simples para pequenas e médias empresas
Avaliação de desempenho não precisa de sistema caro nem de formulário de dez páginas. Veja um modelo enxuto, com critérios claros e conversa de verdade.
Ler →Diagnósticos
Nível 1 · Triagem geral
Diagnóstico Expresso de Saúde Empresarial
Uma visão rápida de cinco áreas da gestão (processos, financeiro, comercial, pessoas e cultura) para saber qual delas merece atenção primeiro.
- Para quem
- Quem ainda não sabe por onde começar.
- Tempo
- 12 perguntas, cerca de 3 minutos
- Investimento
- R$ 67
Nível 2 · Perfil cultural
Diagnóstico de Cultura Organizacional: Essencial
Clareza de valores, comunicação, liderança e engajamento: o perfil cultural real da empresa.
- Para quem
- Empresas com problemas de engajamento, comunicação ou retenção.
- Tempo
- 9 perguntas, cerca de 2 minutos
- Investimento
- R$ 147
Gestão de pessoas e plano de carreira
Diagnóstico de Gestão de Pessoas
Estrutura, contratação, liderança, desempenho, desenvolvimento, retenção e plano de carreira.
- Para quem
- Empresas que perdem gente boa, contratam no improviso ou não têm critério para promover.
- Tempo
- 29 perguntas, 4 a 5 minutos
- Investimento
- Grátis · relatórios a partir de R$ 67
Nível 3 · Clima e engajamento
Diagnóstico de Cultura Organizacional: Avançado
Tudo do Essencial, mais clima, engajamento e a distância entre a cultura atual e a desejada.
- Para quem
- Empresas preparando uma mudança de gestão ou de cultura.
- Tempo
- 13 perguntas, cerca de 3 minutos
- Investimento
- R$ 397
Nível 4 · Raio-X completo
Diagnóstico 360° Empresarial
Processos, financeiro, cultura, pessoas e comercial numa única matriz de maturidade, com prioridades de intervenção.
- Para quem
- Sócios e diretoria que precisam decidir onde investir primeiro.
- Tempo
- 12 perguntas, cerca de 3 minutos
- Investimento
- R$ 997